當前，國內多數緊固件企業(yè)產品開發(fā)流程單一，科技研發(fā)能力太弱，與跨國公司、國際同行之間差距很大。因為緊固件企業(yè)要經歷從低端產品開發(fā)流程到中、高端產品開發(fā)流程的轉變，這是一個艱巨的任務。 ”對于緊固件行業(yè)而言，“十一五”期間是非常關鍵的五年。

中國緊固件專業(yè)協會會長馮金堯在“第15屆全國緊固件經濟貿易和技術洽談會”會上說：“十一五”，緊固件行業(yè)處在很好的經濟發(fā)展時期，但也處在歷史性的轉折時期，如果中國緊固件行業(yè)不做好工作，不把欠帳補上，就可能邊緣化。 的確，緊固件行業(yè)“十一五”期間該怎么發(fā)展，是業(yè)界人士關心的問題。正是因為“十一五”的重要性、特殊性和復雜性，行業(yè)主管部門十分注意搞好緊固件行業(yè)的規(guī)劃工作。在這五年中，發(fā)展緊固件行業(yè)一定要轉變思路。“十一五”是與過去20年完全不同的時期，過去緊固件行業(yè)進入市場經濟搞現代化，現在卻要求我們搞信息化，因此，老辦法行不通了，一定要轉變思路，思路決定出路。

中國緊固件行業(yè)在“十一五”產品結構調整期上，應該有這樣的目標，在全國海鹽、寧波、溫州、永年四大緊固件制造基地的基礎上，為爭再造幾個制造基地，2010年前初步形成全球緊固件制造基地，2020年基本形成全球緊固件制造中心。

 “基地”：產銷比例不斷增長，但基本上為別人加工，以低端產品為主，主動權少，賺錢太少?！爸行摹保壕o固件行業(yè)國際競爭力提升，主動參與國際緊固件行業(yè)分工，進入國際高端采購網絡，中、高端產品占30%～40%。只有實現從“基地”到“中心”的突破，才 能打破全球緊固件行業(yè)財富分配不合理的現狀。

要突破不能齊步走。我國現有近8000家緊固件企業(yè)，要讓少數有活力的緊固件企業(yè)在“十一五”期間有大的發(fā)展，先沖出去，要讓這些緊固件“排頭兵”企業(yè)帶動整個行業(yè)提高素質，增強實力。

當前，國內多數緊固件企業(yè)產品開發(fā)流程單一，科技研發(fā)能力太弱，與跨國公司、國際同行之間差距很大。因為緊固件企業(yè)要經歷從低端產品開發(fā)流程到中、高端產品開發(fā)流程的轉變，這是一個艱巨的任務。

進入新世紀，全球緊固件產品需求急劇增長，已滲透到各個領域、機械構件的任何部位，成為市場競爭的焦點。我們要在“十一五”期間 ，提高產品開發(fā)能力，大力扶持和發(fā)展熱處理（滲碳類）產品，使之達到總量的50%以上，開發(fā)10.9級以上高強度緊固件及各類非標異型件，發(fā)展組合螺釘及組合件、不銹鋼緊固件、IT產業(yè)微型螺釘、自鎖類緊固件、鈦合金緊固件、汽車專用緊固件及各種表面處理、化學涂覆類緊固件，以適應海內外市場需求。

具體來說，中國緊固件企業(yè)距適應全球化經營差距較大，但必須有所突破。當前，緊固件人才培養(yǎng)和文化建設大為重要。緊固件人才來源要多源化，但更重要的是把建設學習型企業(yè)作為人才培養(yǎng)的主流渠道，讓各種人才在實踐中成長。此外緊固件企業(yè)文化建設必須建立，沒有文化的企業(yè)，就是隨大流企業(yè)，是不會有所作為的。

 “十一五”期間，緊固件企業(yè)要突出“創(chuàng)新、融合、求實、突破”的新型緊固件文化，強調緊固件企業(yè)的文化建設，廣泛融入全球化緊固件產業(yè)分工發(fā)展體系。經過長期努力，中國緊固件行業(yè)一定會進入高速發(fā)展的新時代。